現在の厳しい状況の中で、私たちの給与や賞与がどうなるのかということは全組合員の重大な関心事です。ところが法人理事会は資料も出さずに無視を続けたままです。このままですと、法人理事会は組合との話し合いや妥結なしに夏季賞与を一方的に決定し支給を強行することが懸念されます。文部省のガイドラインをはるかに超えた巨額の報酬を北元理事長が取り続け、教職員は大幅に賞与をカットされるというのが昨年の構図でしたが、現在の法人理事会の対応から判断すれば今年もそれが繰り返される可能性が大であると言わざるを得ません。

　北陸大学は様々な面で今未曾有の危機的状況を迎えています。大学が一丸となってこの危機を乗り切らねばならないときに、教職員組合を無視し、教員大多数の不信を招くようなことをやる法人理事会というのはいったい何なのでしょうか。

　北陸大学教職員組合は、平成13年5月9日付で、北元理事長に対し、平成13年5月17日に団体交渉を開催することを申し入れました。それに対して数日後その日は無理であるとの連絡がありました。そして、申し入れから1ヶ月以上が経過した6月14日現在、法人理事会からは、団交開催の日時についていまだ連絡をいただいておりません。組合は再三再四、担当者に問い合わせをしましたが、いつでも検討中、調整中という返事であり、具体的な日時の提案は一度もありませんでした。また、組合は、今回の団交事項である給与改定交渉を円滑に進めるために予算書などの基礎資料の提出を団交に先立って提出することを求めていますが、これまた組合側にはいまだ何の資料も渡されていません。

　すでに6月も半ばとなり、夏季賞与の支給も差し迫ってきています。私たちは、予算書などに基づいて今年度の夏季賞与の交渉も進めるつもりでいました。しかし、このように団交を引き伸ばし、必要資料の提示もないということでは、十分な話し合いなどまったく不可能となってしまいます。実質的な団交拒否です。